راهنمای مهاجرت به آلمان از طریق کار

برای اینکه بتوانید فرایند مهاجرت به آلمان از طریق کار را با موفقیت طی کنید، به ویزای کاری نیاز دارید. این ویزا یک مجوز اقامت است که با داشتن آن می‌توانید به‌طور قانونی در کشور آلمان مشغول به کار شوید.

انتخاب آلمان به‌عنوان یک مقصد شغلی و مکانی عالی برای زندگی، نیاز به توضیح و تفسیر ندارد! تقریباً محال است کسی از شرایط ایده‌آل اقتصادی آلمان و کیفیت بالای زندگی در این کشور بی‌خبر باشد. به همین دلیل، برشمردن مزایای مهاجرت به آلمان از طریق کار، نوعی تکرار مکررات است. مکرراتی که ما ترجیح می‌دهیم از تکرارشان اجتناب کنیم و سریع‌تر به اصل مطلب بپردازیم.

آیا شما هم قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارید؟ اگر این‌طور است، این راهنمای اختصاصی ویزاگروپ24، مخصوص شماست. ما سعی کرده‌ایم هر آنچه را که درباره کلیات ماجرا باید بدانید، در این راهنما بگنجانیم. مطلب را با معرفی انواع ویزا کاری آلمان آغاز کرده و سپس به موضوعات مهمی نظیر مدارک و شرایط مهاجرت کاری به آلمان خواهیم پرداخت. دعوت می‌کنیم تا انتها با ما همراهی کنید.

انواع ویزای کار آلمان

برای مهاجرت به آلمان از طریق کار، روش‌های مختلفی وجود دارد. آنچه در انتخاب یکی از این روش‌ها نقش اصلی را ایفا می‌کند، شرایط متقاضی است. مثلاً اینکه آیا در حال حاضر، پیشنهادی برای کار از جانب یک کارفرمای آلمانی وجود دارد یا نه؟ در ادامه به تشریح هر کدام از این روش‌ها می‌پردازیم.

1. ویزای جاب آفر (پیشنهاد کار): وقتی تکلیف شغلتان از قبل مشخص شده است!

دریافت این ویزا برای افرادی امکان‌پذیر است که از جانب یک کارفرمای آلمانی، پیشنهاد کار داشته باشند. این روش، ساده‌ترین راه برای دریافت ویزای کار آلمان است. اگر قبلاً مراحلی مثل مصاحبه کاری را با موفقیت گذرانده‌اید و با یک کارفرمای آلمانی، قرارداد کاری امضا کرده‌اید، تقریباً راه را با موفقیت پیموده‌اید. تنها کاری که بعد از ورود به آلمان باید انجام دهید مراجعه به اداره ثبت محلی (kreisverwaltungsreferat) و اخذ تأییدیه‌ی ویزای کاری آلمان است.

مهم‌ترین مدارکی که برای مهاجرت به آلمان از طریق کار (جاب آفر) نیاز دارید عبارت‌اند از:

• پاسپورت
• رزومه (CV)
• قرارداد کاری با کارفرمای آلمانی
• ریزنمرات مقطع دیپلم و دانشگاه
• فرم درخواست ویزای کار که باید توسط کارفرمای آلمانی تکمیل شود

بعد از جمع‌آوری این اسناد، باید به‌صورت آنلاین جهت رزرو وقت مصاحبه با سفارت آلمان اقدام کنید. گاهی ممکن است به علت پُر شدن نوبت تا چند ماه، موفق به رزرو وقت مصاحبه نشوید. در این صورت بهتر است برای رزرو نوبت، شخصاً به سفارت آلمان مراجعه کنید. سفارت معمولاً به افرادی که دارای پیشنهاد کاری از آلمان هستند، در سریع‌ترین زمان، وقت مصاحبه می‌دهد.

2. ویزای جاب سیکر (جستجوی کار): وقتی هنوز در آلمان کاری پیدا نکرده‌اید!

همه افراد آن‌قدر خوش‌شانس نیستند که با یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی، عازم سرزمین ژرمن‌ها شوند! خوشبختانه دولت آلمان هم این موضوع را درک می‌کند؛ به همین دلیل، راه دیگری را برای مهاجرت به آلمان از طریق کار در نظر گرفته است. در این سناریو از طریق اخذ ویزای جاب سیکر، می‌توانید شرایط مهاجرت به آلمان برای کار را پیدا کنید.

ویزای جاب سیکر یا جستجوی کار آلمان تا 6 ماه اعتبار دارد. در این مدت متقاضی می‌تواند در خاک آلمان بماند و به دنبال شغل مناسب بگردد. ولی درصورتی‌که موفق به انجام این کار نشود، باید به کشور خود بازگردد. پیدا کردن شغل موردنظر از طریق ویزای جاب سیکر آلمان، در وهله اول به تلاش خودتان بستگی دارد. هرچند که عواملی مثل رشته تحصیلی، وضعیت بازار، دانستن زبان و حتی گاهی شانس هم در این مقوله دخیل هستند. بااین‌حال، اگر با کارت‌هایتان درست بازی کنید و مشاوره خوبی بگیرید، قطعاً در آلمان ماندگار خواهید شد. در صورت پیدا کردن شغل دلخواه، باید جهت دریافت مجوز کار در آلمان اقدامات لازم را انجام دهید.

3. ویزای کارت آبی (بلو کارت) آلمان

روش دیگر مهاجرت به آلمان از طریق کار، دریافت بلو کارت یا کارت آبی است. دریافت این کارت، شرایط سخت‌تری دارد و درعین‌حال مزایای بیشتری را برای فرد به ارمغان می‌آورد. برای دریافت این مجوز کاری در وهله نخست باید دارای مدرک دانشگاهی باشید. علاوه بر این، میزان درآمد کار شما در آلمان باید 1.5 برابر میزان درآمد میانگین در این کشور باشد. این میزان در سال 2022 برابر با 56400 یورو در سال (ناخالص) است که به‌طور سالانه می‌تواند تغییر کند. البته چنانچه مسئله‌ی کمبود جدی نیروی کار در شغل موردنظر مطرح باشد، حداقل درآمد می‌تواند تا حدود 44 هزار یورو در سال تقلیل یابد؛ لازم به ذکر است که چنانچه حقوق دریافتی شما کمتر از حداقل میزان تعیین‌شده باشد، برای دریافت بلو کارت باید از طریق آژانس کار فدرال آلمان اقدام کنید.

ازجمله حوزه‌هایی که آلمان در آن‌ها با کمبود اساسی نیروی کار مواجه است می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• علوم طبیعی
• ریاضیات
• معماری و طراحی داخلی
• مهندسی
• پزشکی
• فناوری اطلاعات و ارتباطات

مهم‌ترین شرایط دریافت کارت آبی آلمان عبارت‌اند از:

• داشتن مدرک دانشگاهی
• پیشنهاد کار توسط کارفرمای آلمانی
• بیمه درمانی
• آدرس اقامت ثبت‌شده در آلمان

مهم‌ترین مدارکی که برای مهاجرت به آلمان از طریق دریافت کارت آبی باید تحویل سفارت دهید به شرح زیر است:

• پاسپورت معتبر
• عکس پرسنلی
• فرم درخواست مجوز اقامت
• قرارداد یا پیشنهاد کاری همراه با ذکر پُست سازمانی و رقم دقیق حقوق دریافتی
• مدارک تحصیلی
• گواهی بیمه درمانی
• مدرکی مبنی بر داشتن محل سکونت در آلمان
• تأییدیه آژانس فدرال کار آلمان (اگر حقوق دریافتی شما کمتر از 56400 یورو در سال است)
• سند ازدواج
• شناسنامه همسر و فرزندان

لازم به ذکر است با توجه به شرایط خاص متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق کار، ممکن است مدارک بیشتری نیاز باشد. بنابراین قبل از نهایی کردن درخواست اخذ بلو کارت، حتماً با وکلای معتبر مهاجرتی مشورت کنید.

مزایای کارت آبی آلمان

دانستیم که اخذ ویزای کار و بلو کارت، شاخص‌ترین روش‌های مهاجرت به آلمان از طریق کار برای ایرانیان هستند. علاوه بر این گفتیم که ویزای کار را می‌توان از دو طریق، یعنی جاب سیکر (جستجوی کار) و جاب آفر (پیشنهاد کار) به دست آورد.

مزایای کارت آبی آلمان بسیار بیشتر از ویزای کار در این کشور است؛ هرچند که برای دریافت این کارت باید از جنبه‌هایی مثل تخصص و حقوق دریافتی، واجد شرایط سطح بالاتری باشید. بد نیست به مزایای دریافت بلو کارت آلمان نگاهی داشته باشیم:

• دریافت این کارت سریع‌تر و آسان‌تر است
• آسان‌تر می‌توانید شغلتان را عوض کنید. بعد از گذشت 2 سال از دریافت این کارت، می‌توانید بدون نیاز به به‌روزرسانی یا گزارش وضعیت خود، در شغل جدیدی مشغول به کار شوید. در مقابل، دارندگان ویزای کار، با هر بار تغییر شغل باید ویزای جدیدی درخواست کنند.
• دارندگان کارت آبی، سریع‌تر اقامت دائم آلمان را می‌گیرند. آن‌ها می‌توانند بعد از 33 ماه برای اخذ اقامت دائم اقدام کنند. درحالی‌که افراد دیگر بعد از 60 ماه (5 سال) مُجاز به انجام این کار خواهند بود. علاوه بر این، ارائه مدرک زبان آلمانی B1 توسط دارندگان کارت آبی، می‌تواند این فرایند را به 21 ماه تقلیل دهد.
• یکی دیگر از مزایای کارت آبی آلمان، مهاجرت آسان‌تر به کشورهای عضو اتحادیه اروپاست (غیر از دانمارک و ایرلند) اروپاست. چنانچه بیش از 18 ماه از تاریخ دریافت بلو کارت بگذرد، فرد می‌تواند به یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا نقل‌مکان کرده و در آنجا برای کارت آبی جدید، درخواست ارائه دهد.
• دارندگان کارت آبی آلمان می‌توانند طی اقامت قانونی خود در این کشور تا 12 ماه خارج از خاک آلمان باشند. یعنی 2 برابر مدت مُجاز برای دارندگان ویزای کار آلمان. علاوه بر این، تمدید این مدت با دریافت مجوز ویژه از سوی اداره امور مهاجرین آلمان نیز امکان‌پذیر است.

سایر روش‌های مهاجرت به آلمان از طریق کار

روش‌های دیگری هم برای مهاجرت به آلمان از طریق کار وجود دارند:

• ویزای کار و تعطیلات آلمان: این مجوز کارِ یک‌ساله تنها مخصوص شهروندان 18 تا 30 ساله‌ی کشورهایی مثل استرالیا، نیوزلند و ژاپن است. درنتیجه تنها ایرانیانی می‌توانند از این طریق اقدام کنند که تابعیت این کشورها را داشته باشند.
• ویزای طرح تحرک جوانان: این ویزای یک‌ساله نیز مختص شهروندان کانادایی 18 تا 35 ساله است. مشابه حالت قبل، فقط شهروندان ایرانی با تابعیت کانادا مُجاز به اقدام برای این روش مهاجرت به آلمان از طریق کار هستند. دریافت این نوع ویزا از دریافت ویزای کار معمولی و حتی کارت آبی نیز آسان‌تر می‌باشد.
• ویزای فریلنسری: صاحبان مشاغل، فریسلنرها و افراد خود اشتغال برای مهاجرت کاری به سرزمین ژرمن‌ها باید ویزای فریلنسری آلمان را دریافت کنند. روند اخذ این نوع ویزا، با ویزای مجوز کار یا بلو کارت تفاوت زیادی دارد.
• مهاجرت پرستاری آلمان: پرستاری یکی دیگر از زمینه‌های شغلی پر تقاضا در آلمان بوده که با کمبود نیروی متخصص روبروست. بنابراین عجیب نیست که مهاجرت پرستاران به آلمان مخصوصاً طی سال‌های اخیر به کانون توجه متقاضیان تبدیل شده باشد. این روش مهاجرت به آلمان از طریق کار، بیش از هر چیز به توانایی و شایستگی متقاضی بستگی دارد. متقاضی در وهله نخست باید فارغ‌التحصیل یک دانشگاه معتبر باشد که مورد تأیید کشور آلمان قرار دارد. ولی داشتن مدرک تحصیلی به‌تنهایی کافی نیست. چراکه یکی دیگر از مهم‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، ارائه مدرک زبان است. متقاضی باید دارای مدرک زبان سطح B2 CEFR (چارچوب اروپایی مشترک مرجع برای زبان‌ها( یا بالاتر باشد.
• ویزای اوسبیلدونگ: متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق کار در این روش ابتدا باید در دوره‌های کارآموزی شرکت کنند. سپس بعد از فراگیری مهارت لازم در حوزه موردنظر، مجوز کار در آلمان را دریافت خواهند کرد.

شرایط لازم برای مهاجرت به آلمان از طریق کار

برای مهاجرت به آلمان از طریق دریافت ویزای کاری، باید واجد شرایط لازم باشید. این شرایط مخصوص افرادی است که می‌خواهند از طریق ویزای کار معمولی در آلمان مشغول شوند. مهم‌ترین این شرایط عبارت‌اند از:

• داشتن مدرک دانشگاهی یا گواهی آموزش فنی و حرفه‌ای
• داشتن حداقل 5 سال سابقه کار در حیطه تخصصی خودتان (برای متقاضیان ویزای جاب سیکر)
• ارائه سندی (مثل صورت‌حساب بانکی) مبنی بر برخورداری از تمکن مالی کافی جهت پوشش هزینه‌های اقامت در آلمان.
• قرار گرفتن تحت پوشش یک بیمه درمانی معتبر

علاوه بر شرایط اصلی فوق، دانستن نکات زیر نیز درباره اخذ ویزا کار آلمان خالی لطف نیست:

• شغل شما باید با مدرک تحصیلی یا سوابق مهارتی مرتبط باشد
• کارفرمای شما حتماً باید ساکن آلمان باشد
• از نظر قانون کار افراد خارجی در آلمان، الزامی برای ارائه مدرک زبان وجود ندارد. بااین‌حال، نیاز یا عدم نیاز به مدرک زبان تا حد زیادی به الزاماتی بستگی دارد که کارفرما تعیین می‌کند. نوع مدرک زبان (انگلیسی یا آلمانی) و سطح آن نیز مستقیماً به سیاست‌های کارفرما وابسته است.

مدارک لازم برای مهاجرت کاری به آلمان

کلیه متقاضیانی که واجد شرایط فوق باشند، می‌توانند نسبت به اخذ ویزای کاری آلمان اقدام کنند. برای انجام این کار و درخواست ویزا باید مدارک زیر را ارائه دهید:

• پاسپورت معتبر
• 2 قطعه عکس پرسنلی
• فرم درخواست تکمیل شده‌ی ویزای کار آلمان
• نامه پوششی (Cover Letter). در این سند باید علاوه بر بیان هدفتان از رفتن به آلمان، استراتژی خود را برای یافتن شغل در این کشور توضیح دهید. علاوه بر این باید تشریح کنید که در صورت عدم دریافت پیشنهاد شغلی مناسب، چه طرح جایگزینی دارید؟
• کپی مدرک تحصیلی
• ریزنمرات دانشگاهی
• هرگونه گواهینامه حرفه‌ای که به نحوی به تخصص یا مهارتتان مربوط شود
• رزومه (CV)
• قرارداد اجاره خانه جهت اثبات داشتن محل اقامت در آلمان
• صورت‌های مالی جهت پوشش هزینه‌های زندگی در آلمان مثل صورت‌حساب بانکی. این میزان برای دارندگان ویزای جاب سیکرِ دارای مدرک آکادمیک 5118 یورو برای 6 ماه است. متخصصان حرفه‌ای نیز باید بین 3600 تا 4200 یورو در حساب خود داشته باشند.
• گواهی بیمه درمانی در آلمان
• سایر مدارک هویتی مثل شناسنامه، سند ازدواج و …

پیشنهاد می‌شود از هر مدرک، دو کپی تهیه کنید و آن‌ها را حین مراجعه به سفارت همراه خود داشته باشید. توجه کنید که مدارک لازم جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار برای بعضی مشاغل متفاوت است. به‌عنوان مثال پزشکان، داروسازان، پرستاران و معلمان معمولاً علاوه بر مدارک فوق، باید برای دریافت ویزای کار آلمان، مدارک دیگری را نیز ارائه دهند.

به‌طور کلی آلمانی‌ها، عاشق کاغذبازی هستند! این علاقه آن‌ها به کاغذبازی، اهمیت و حساسیت جمع‌آوری مدارک لازم برای اخذ ویزای آلمان را دوچندان می‌کند. همیشه احتمال دارد که کارمند سفارتی که مأمور رسیدگی به پرونده شماست، اطلاعات بیشتری از شما بخواهد. بنابراین علاوه بر داشتن نسخه کپی از مدارک اصلی، هر مدرک دیگری را که داشتنش به‌زعم خودتان می‌تواند مفید باشد، با خود همراه کنید. این مدرک می‌تواند توصیه‌نامه‌ای از جانب کارفرمای قبلی یا اسنادی از این قبیل باشد. در تعامل با آلمانی‌ها، کار از محکم‌کاری عیب نمی‌کند؛ مطمئن باشید ضرر نمی‌کنید!

مراحل دریافت ویزای کار آلمان

بهتر است اطلاعاتی را که تا اینجا درباره مهاجرت به آلمان از طریق کار ارائه کرده‌ایم، جمع‌بندی کنیم. برای این منظور فرایند دریافت ویزا را می‌توان در قالب مراحل زیر تفکیک کرد:

1. از سفارت آلمان در ایران وقت مصاحبه بگیرید.
2. خود را برای مصاحبه ویزای کاری آلمان آماده کنید. در این مرحله، ارائه کامل و بی‌نقص مدارکی که قبلاً درباره آن‌ها صحبت کردیم، اهمیت زیادی دارد.
3. مصاحبه را انجام دهید. این فرایند اگر به شرط کامل بودن مدارک شما، تنها چند دقیقه طول می‌کشد.
4. ویزای موقت خود را دریافت کنید. این ویزا مجوز اولیه‌ی ورود به خاک آلمان را برایتان فراهم می‌کند.
5. به آلمان بروید. اگر از قبل، قرارداد یا پیشنهاد کاری داشته باشید، فوراً مشغول به کار خواهید شد. در غیر این صورت باید ظرف مدت 6 ماه به دنبال شغل مناسب بگردید.
6. کارتان را شروع کنید.
7. ویزای موقت خود را به مجوز اقامت تبدیل کنید. ویزای موقت معمولاً 6 ماه اعتبار دارد. بعد از شروع کار باید با مراجعه به سازمان امور مهاجرین، آن را به ویزای کار یا کارت آبی تبدیل کنید.

اهمیت دریافت مجوز کار در آلمان

دولت آلمان توجه ویژه‌ای به موضوع کسب مجوز کار در این کشور دارد. کار کردن بدون مجوز در آلمان، یک جرم کیفری بوده که می‌تواند پیامدها و عواقب شدیدی در پی داشته باشد.

مهاجرانی که به‌صورت غیرقانونی در آلمان کار کنند برای بار اول مشمول جریمه مالی خواهند شد. جریمه‌ای که سقف آن 5000 یورو است. در صورت تکرار جرم، فرد خاطی ممکن است دستگیر شده یا حتی به یک سال حبس محکوم شود. این قاعده درباره افرادی هم که تحت ویزای موقت شنگن در آلمان مشغول کار می‌شوند، صدق می‌کند.

قوانین مجوز کار در آلمان برای کارفرمایان هم به شکلی سفت‌وسخت اجرا می‌شوند. کارفرمایانی که اقدام به استخدام غیرمجاز اتباع خارجی کنند، ممکن است تا 50 هزار یورو جریمه شوند. تکرار جُرم یا استخدام غیرقانونی 5 تبعه خارجی به‌طور هم‌زمان می‌تواند آن‌ها را تا 3 سال روانه زندان کند. مدت حبس برای کارفرمایانی که به‌واسطه استخدام غیرمجاز اتباع خارجی آن‌ها را در شرایط نامساعد کاری قرار می‌دهند، می‌تواند تا 5 سال افزایش یابد.

با این توضیحات، نتیجه می‌گیریم که قانون‌مدار بودن در مهاجرت به آلمان از طریق کار، حرف اول را می‌زند. توصیه می‌کنیم هرگز به فکر دور زدن قوانین نباشید و همه امور را به‌طور قانونی پیش ببرید.

درآمد مشاغل مختلف در آلمان چقدر است؟

قبل از تصمیم‌گیری درباره مهاجرت به آلمان از طریق کار، بهتر است از وضعیت شغل موردنظرتان آگاهی حاصل کنید. به همین دلیل در این بخش، به مرور میانگین درآمد برخی از مشاغل می‌پردازیم. لازم به ذکر است که اعداد مندرج در جدول، میانگین حقوق ناخالص سالیانه هستند؛ درنتیجه باید مالیات و کسورات احتمالی دیگر را از آن‌ها کم کرد.

توجه داشته باشید که حداقل حقوق دریافتی در آلمان برابر با 19452 یورو در سال (1621 یورو در ماه) است. ارقام مذکور در جدول، میانگین حقوق دریافتی هر شغل هستند. بنابراین رقم دقیق دریافتی هر شغل می‌تواند با توجه به عواملی مثل شرکت، سطح مهارت یا تخصصِ فرد و … کم و زیاد شود.

آیا اقامت دائم در آلمان از طریق کار امکان‌پذیر است؟

بله! مهاجرت به آلمان از طریق کار، زمینه‌ای برای اقامت دائم در این کشور را فراهم می‌کند. درواقع اصلی‌ترین و متداول‌ترین روش اخذ اقامت دائم آلمان، مجوز کار در این کشور است. حتی دانشجویان ایرانی که نهایتاً در آلمان اقامت دائم می‌گیرند، از طریق یافتن شغل، موفق به انجام این کار می‌شوند.

افرادی که از طریق اخذ مجوز کار (جاب سیکر یا جاب آفر) راهی آلمان می‌شوند، بعد از 5 سال می‌توانند اقامت دائم بگیرند. بااین‌حال همان‌طور که گفتیم این مدت برای دارندگان کارت آبی 33 ماه است؛ هرچند که با ارائه مدرک زبان B2 می‌توان آن را به 21 ماه رساند. افراد بعد از 8 سال اقامت در آلمان می‌توانند درخواست خود را جهت دریافت پاسپورت آلمانی ارائه دهند. به عبارت دیگر، شرط دریافت تابعیت آلمان، حداقل 8 سال اقامت در این کشور است.

افرادی که کورس ادغام در آلمان را با موفقیت بگذرانند می‌توانند ظرف 7 سال تابعیت این کشور را دریافت کنند. کورس ادغام دوره‌ای است که متقاضیان اخذ تابعیت برای آشنایی با زبان و فرهنگ آلمان در آن شرکت می‌کنند. این دوره شامل 600 ساعت آموزش زبان است؛ نهایتاً پس از برگزاری آزمون نهایی، مدرک B1 زبان آلمانی به فرد داده می شود. حضور در این دوره برای متقاضیانی که نتوانند خود را به حداقل سطح ایده‌آل در زبان آلمانی برسانند اجباری است. تصمیم‌گیری درباره اجباری بودن حضور در این دوره ها برای افراد برعهده مقامات ذیصلاح آلمانی می‌باشد.

رعایت قوانین، عدم ارتکاب جرائم و پرداخت منظم مالیات ازجمله شروط دریافت اقامت دائم و همین‌طور تابعیت آلمان هستند.

سؤالات متداول درباره مهاجرت به آلمان از طریق کار

آیا در مهاجرت به آلمان از طریق کار می‌توان اعضای خانواده را به آلمان برد؟

بله؛ دارندگان ویزای کار و کارت آبی می‌توانند اعضای درجه‌یک خانواده (همسر و فرزندان) را با خود به آلمان ببرند. خانواده شما از حق کار و تحصیل در آلمان برخوردار خواهند شد.

هزینه دریافت ویزای کار آلمان و کارت آبی چقدر است؟

برای دریافت ویزای کار 75 یورو و برای اخذ بلو کارت آلمان باید 110 یورو بپردازید.

مدت اعتبار ویزای کار آلمان چقدر است؟

این ویزا 4 سال اعتبار دارد؛ بااین‌حال اگر قرارداد کار شما حالت موقت داشته باشد، مدت اعتبار آن کمتر خواهد بود. شما باید قبل از انقضای ویزا نسبت به تمدید اعتبار آن اقدام کنید. همان‌طور که گفتیم بعد از 5 سال می‌توانید مجوز اقامت دائم آلمان را اخذ نمایید.

مدت اعتبار کارت آبی آلمان چقدر است؟

اعتبار کارت آبی آلمان نیز مانند ویزای کار، 4 سال است که برای قراردادهای موقت می‌تواند کوتاه‌تر باشد.

آیا برای مهاجرت به آلمان از طریق کار به مهارت زبان آلمانی نیاز است؟

قانوناً خیر! اگر از طریق جاب آفر قصد مهاجرت دارید، این امر تا حد زیادی به سیاست کارفرما وابسته است. بااین‌حال بلد بودن زبان مخصوصاً وقتی از طریق ویزای جاب سیکر به آلمان می‌آیید، کمک زیادی به شما می‌کند. در غیر این صورت، یافتن شغل دلخواه برایتان سخت‌تر خواهد بود. داشتن مهارت مناسب در زبان آلمانی، در هر صورت یک برگ برنده برای شماست. برگ برنده‌ای که به‌واسطه آن می‌توانید فرایند اخذ اقامت دائم و تابعیت آلمان را نیز کوتاه کنید. بنابراین پیشنهاد می‌شود تقویت زبان آلمانی را به‌عنوان یک اولویت، در دستور کار قرار دهید.

آیا در مهاجرت به آلمان از طریق کار می‌توان تغییر شغل داد؟

بله. توجه داشته باشید که ویزای کاری و کارت آبی فقط برای یک کارفرما صادر می‌شوند. پس اگر می‌خواهید تغییر شغل دهید باید برای دریافت ویزا یا کارت آبی جدید، درخواست ارائه دهید. در این میان دو استثنا وجود دارد. افرادی که قرارداد کاری آن‌ها نامحدود باشد و حداقل 2 سال از اعتبار کارت آبی آن‌ها بگذرد، می‌توانند بدون درخواست مجدد کارت، شغلشان را عوض کنند. افرادی هم که دارای 3 سال اجازه اقامت و قرارداد نامحدود کاری باشند، نیازی به تغییر ویزا نخواهند داشت. البته مشروط به اینکه اقامتشان از نوع تحصیلی یا دانشجویی نباشد.

در صورت از دست دادن شغل، چه اتفاقی می‌افتد؟

شما باید به‌محض از دست دادن شغل، مراتب را به اطلاع اداره امور مهاجرین آلمان برسانید. در این حالت، اعتبار ویزای شما باطل نمی‌شود اما مدت اعتبار آن ممکن است کاهش یابد. سازمان امور مهاجرین به شما 3 تا 6 ماه فرصت می‌دهد که شغل جدیدی بیابید یا آلمان را ترک کنید.

آیا می‌توان یک کسب‌وکار شخصی راه‌اندازی کرد؟

گاهی! اگر این بند در شرایط ویزای کاری شما آمده باشد، مجاز به انجام این کار هستید. بااین‌حال حتی در این صورت باز هم باید شغل اصلی خود را حفظ کنید. فریلنسینگ یا کسب‌وکار جانبی نمی‌تواند جایگزین شغل اصلی شما باشد. اگر فریلنسری را به‌عنوان شغل اصلی ترجیح می‌دهید، آنگاه باید برای دریافت ویزای فریلنسری آلمان اقدام کنید. ضمناً داشتن شغل دوم در آلمان گاهی مستلزم اخذ اجازه رسمی از کارفرماست.

سخن آخر

آیا درباره مهاجرت به آلمان از طریق کار سؤال دیگری دارید؟ کارشناسان ویزاگروپ24 با ارائه مشاوره‌های دقیق و درست، آماده جوابگویی به پرسش‌های شما خوبان هستند. در صورت لزوم همین حالا با ما تماس بگیرید.